1. Zusätzliche AV abhägnig Beschäftigte

Der Unterhaltsverpflichtet kann als abhängig Beschäftigter zusätzlich 4 % (BGH v. 17. 6. 2009 FamRZ 2009, 1391; 5 % gemäß BGH v. 14. 1. 2004 Az. XII ZR 149/01) seines Bruttoeinkommens verwenden, dies gilt auch für Beamte (zuletzt BGH v. 17.6.2009 Az. XII ZR 102/08).

2. Zusätzliche AV Selbständige

Selbständigen ist zunächst eine primäre Altersvorsorge i.H.v. des Rentenbeitragssatzes vom Brutto zuzubilligen, so dass diese insgesamt Beitragssatz + 4 % unterhaltsmindernd aufwenden können.

Ein fiktiver Abzug kommt nicht in Frage (10.1. der unterhaltsrechtlichen Leitlinien des OLG Frankfurt; OlG Brandenburg v. 22.4.2008 Az. 10 uF 226/07). Ein Abzug kommt auch nicht in Betracht soweit damit der Mindestunterhalt gefährdet wäre (BGH vom 30.01.2013 Az. XII ZR 158/10).

Bei Elternunterhalt dürfen 5 % abgzogen werden (10.1. der unterhaltsrechtlichen Leitlinien des OLG Frankfurt).

3. betriebliche Altersvorsorge

Im Fall einer bestehenden ausreichenden betrieblichen Altersvorsorge ist eine weitere private Altervorsorge ausgeschlossen (Wendl/Staudigl, Unterhaltsrecht § 1 Rn. 597b).

4. Mangelfall

Im Mangelfall kann die zusätzliche Altersvorsorge keine Berücksichtigung finden (BGH v. 30. 1. 2013 Az. XII ZR 158/10 ).

5. Ende der Berücksichtigung

BGH v. 11.1.2012 Az. XII ZR 22/10: "Dem entspricht im Übrigen, dass auch für den Unterhaltsberechtigten mit dem Erreichen des 65. Lebensjahres der Altersvorsorgeunterhaltsbedarf regelmäßig entfällt (Senatsurteil vom 20. Oktober 1999 - XII ZR 297/97 - FamRZ 2000, 351, 354; Büttner FamRZ 2004, 1918, 1923)."